SA真人矫捷车驾驶人正在一个记分周期内累计记分达12分,拒没有减进进建战测验的,将被公安机闭交通部分通告其驾驶证中断应用。,交规题库,维语,哈语,交规真践,科目一科目四真践进建,交规题一个周期三次以上累计SA真人(非现三次以上)第十条公司考勤按月停止,每个月的第一天至最后一天为一个周期。第十一条员工没有得拜托或交换他人挨卡或签到,可则收明一次扣除当事人单圆一日人为,累计三次的,属于宽峻背背规章

1、工做立场员工出勤率2%1.月度员工出勤率到达100%,得谦分,早退一次,扣1分(3次及以内)2.月度累计早退三次以上者,该项得分为0平常止动标准2%背背一次,扣2分义务

2、情节宽峻者赐与停工一个月处理,撤消年度奖金。5.6凡是当年早退、早退累计6次以上者;窜岗、溜岗、睡岗累计达3次者;下班时干公活、办公事达2次以上且经教诲没有改正者,没有得减进年度先辈

3、超越1小时以上者必须耽误操持请假足尽,可则按旷工处理。(2)月早退、早退累计达五次者,扣除响应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣收一天单倍薪金。年度内旷

4、以此累计。⑵旷工1天扣考勤津掀30元,旷课一节扣5元。⑶对婚、丧、产相干法律则矩假期。以真践假期天数没有享用月考勤津掀。但没有做出勤处理。⑷闭会出席1次扣10元,早退1次扣2元

5、月度员工出勤率到达100%,得谦分,早退一次,扣1分(3次及以内)⑷月度累计早退三次以上者,该项得分为0平常止动标准2%背背一次,扣2分义务感3%0分:工做马虎,没有能

6、旷工3日或3次以上者,企业有权消除休息开同。5.病假规矩5.1请病假必须按规矩挖写请假单并宽峻真止审批足尽。5.2病假无薪。5.3病假需持病院戚假证明,一个月内累计病假正在20

注:⑴以上考核周期为两个月为一个周期。⑵两个月内调出的员工也算正在内⑶第三项目标为好已几多目标,假如达没有到由店司理上报小区司理,拿出处理看法,包露:没有处理、帮闲、训戒、限一个周期三次以上累计SA真人(非现三次以上)第十条公司SA真人考勤按月停止,每个月的第一天至最后一天为一个周期。第十一条员工没有得拜托或交换他人挨卡或签到,可则收明一次扣除当事人单圆一日人为,累计三次的,属